Η ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΚΑΡΙΕΡΑΣ ΣΤΗ ΜΕΤΑ-COVID ΕΠΟΧΗ
Η αγορά εργασίας τελεί υπό διαμόρφωση, καθώς υπάρχει μια παγκόσμια πάλη μεταξύ νέων μοντέλων εργασίας, όπως η ευέλικτη φυσική παρουσία, η θέσπιση 4ημερης εργασίας (ήδη εφαρμόζεται στη Σκανδιναβία κ.α.) ή η πλήρως απομακρυσμένη εργασία. Νέα επαγγέλματα αναδύονται και υπάρχει συζήτηση για το εάν η ΑΙ (τεχνητή νοημοσύνη), μπορεί να αντικαταστήσει ρόλους με την επέλαση του ChatGTP.
Σε αυτό το νέο πλαίσιο, ο εργαζόμενος καλείται να επαναπροσδιορίσει τις αξίες του και το πλάνο καριέρας του. Σύμφωνα με το Harvard Business Review, βλέπουμε πως έχει αλλάξει και η έννοια της ιεραρχικής σκάλας (career ladder), καθώς και το τι επιθυμούν τα άτομα ως επόμενα βήματα. Υπό αυτό το πρίσμα, το coaching μπορεί να βοηθήσει τόσο τον οργανισμό, π.χ. στη διαμόρφωση κουλτούρας ώστε να αναδυθούν οι νέες δυναμικές, όσο και τον ίδιο τον εργαζόμενο.
Το αναπτυξιακό career coaching (ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων) βοηθά τα άτομα :
1. Να επαναξιολογήσουν τι είναι σημαντικό για εκείνους και την καριέρα τους στη μετα- covid εποχή και μετά το φαινόμενο της Μεγάλης Παραίτησης.
2. Να διευρύνουν τις επιλογές τους με βάση προσωπικά κριτήρια (νέες αγορές, νέα επαγγέλματα, επιχειρείν).
3. Να χτίσουν το νέο career path και να ανακαλύψουν τις περιοριστικές πεποιθήσεις τους.
4. Να έχουν επίγνωση και να σχεδιάσουν πλάνο δράσης.
5. Να καθρεφτιστούν τα τυφλά σημεία.
6. Να κάνουν αναστοχασμό με τη βοήθεια πρακτικών εργαλείων, ασκήσεων, συστημικού coaching.
7. Να αξιολογήσουν και να αναπτύξουν δεξιότητες που υποστηρίζουν την υλοποίηση του νέου στόχου τους.
8. Να αναπτύξουν δεξιότητες ως προς τη διαχείριση καριέρας.
Η αλλαγή, λοιπόν, οφείλει να πατήσει σε μια ολιστική προσέγγιση και στη μετατόπιση του στελέχους από το fixed mindset στο growth mindset. Έτσι, θα έχει διάρκεια και θα μπουν οι βάσεις για μια «ευτυχισμένη», γεμάτη νόημα εργασιακή πορεία που θα υπηρετεί την αυτοπραγμάτωση.
Κατερίνα Αντωνοπούλου
MSc, Οργανωσιακή Ψυχολόγος
Career Transition & Executive Coach
www.facebook.com/ICFGreece
www.icfgreece.org
Advancing the Art, Science and Practice of Professional Coaching coachfederation.org
Το άρθρο αυτό δημοσιεύθηκε στο HR στο τεύχος του Απριλίου 2023
Leave a Reply
Want to join the discussion?Feel free to contribute!