Tag Archive for: coaching
ΠΩΣ ΜΠΟΡΟΥΝ ΟΙ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΝΑ ΠΡΟΛΑΒΟΥΝ ΤΗ ΣΙΩΠΗΡΗ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ;
Αν ζητούσαμε από HR Directors αλλά και CEOs να αναφέρουν τις πιο σημαντικές προκλήσεις που τους κρατούν άγρυπνους τα βράδια, είναι βέβαιο ότι στο top 5 θα χάριζαν μία θέση στη «Σιωπηρή Παραίτηση».
Ο όρος χρησιμοποιείται για να περιγράψει τον εργαζόμενο που έχει χάσει το κίνητρό του στη δουλειά, αλλά δεν παραιτείται και πολλές φορές δεν δείχνει σημάδια δυσαρέσκειας. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε έλλειψη ικανοποίησης, χαμηλή παραγωγικότητα και, τέλος, να υπονομεύσει το mental health και το well-being του.
Οι εταιρείες ανησυχούν -και δικαίως- διότι το φαινόμενο επηρεάζει σε πρώτο χρόνο την αποδοτικότητα, αλλά και σε δεύτερο την κουλτούρα και τις σχέσεις μέσα στον εργασιακό χώρο.
Ένας εργαζόμενος ο οποίος αργεί σταθερά στις συναντήσεις, φεύγει νωρίς από την εργασία του, δεν δείχνει ενθουσιασμό, δεν τηρεί τα deadlines, δεν συμμετέχει ενεργά στις ομάδες εργασίας, δεν προσπαθεί να λύσει θέματα που προκύπτουν ή αποδίδει λιγότερο ή και καθόλου συγκριτικά με το παρελθόν, είναι ένας εργαζόμενος που στέλνει σήμα κινδύνου προς τη
διοίκηση ότι κάτι δεν λειτουργεί σωστά. Σε αυτό ακριβώς το σημείο βρίσκεται η ευκαιρία για τους ανθρώπους στις θέσεις
κλειδιά, ώστε να εντοπίσουν το πρόβλημα και να αναζητήσουν τρόπους επίλυσής του.
Το coaching μπορεί να σταθεί αρωγός τους, διότι στηρίζει τον εργαζόμενο ώστε να:
- Ξεκαθαρίσει στόχους και αξίες, στοιχεία απαραίτητα στην ανεύρεση σκοπού και νοήματος.
- Αναπτύσσει κίνητρα και αντοχή, στοιχεία απαραίτητα για την αντιμετώπιση των καθημερινών προκλήσεων.
- Βελτιώνει τα επικοινωνιακά και διαπροσωπικά του skills, ώστε να διαχειρίζεται δύσκολες σχέσεις.
- Εντοπίζει περιοριστικές αντιλήψεις που τον κρατούν «αιχμάλωτο» και υπονομεύουν την εξέλιξή του.
- Καλλιεργεί θετικό και «ενδυναμωτικό» mindset.
Όλα επιστρέφουν στην υιοθέτηση coaching κουλτούρας μέσα στην εταιρεία, αλλά και στον ρόλο του ηγέτη ως coach που έχει εκπαιδευτεί, όχι μόνο να ενδυναμώνει τα μέλη της ομάδας του, αλλά -κυρίως- να τα βοηθά να νιώθουν ότι τα στηρίζει και τα εκτιμά.
Στέλλα Ράπτη,
ACC ICF Executive and Leadership Coach,
Founder & Ceo Over and Above
www.facebook.com/ICFGreece
www.icfgreece.org
Advancing the Art, Science and Practice of Professional Coaching coachfederation.org
Το άρθρο αυτό δημοσιεύθηκε στο HR στο τεύχος του Μαιου 2023
EFFECTIVE NEGOTIATION THROUGH DYNAMIC COACHING SKILLS
Η διαπραγμάτευση είναι μία σύνθετη δραστηριότητα που περιλαμβάνει στρατηγικό συλλογισμό, πειθώ και ψυχολογία.
Καθημερινά γινόμαστε διαπραγματευτές για να εναρμονίσουμε τις προτιμήσεις μας με αυτές των άλλων, για να τους επηρεάσουμε, για να επιτύχουμε τις επιδιώξεις μας ή να επιλύσουμε διαφόρων ειδών διαφωνίες.
Η διαπραγμάτευση είναι θεμελιώδης ικανότητα επιρροής των αποτελεσμάτων που διαμορφώνουν την προσωπική και επαγγελματική μας επιτυχία και χαρίζει την ικανοποίηση της συμμετοχής στη λήψη αποφάσεων. Απαιτεί ικανότητες ανάλυσης, επικοινωνίας και αντίληψης για να εντοπιστούν τα προβλήματα προς επίλυση και η κατάλληλη στρατηγική αντιμετώπισης.
Θεμέλιο για την επιτυχία είναι η προετοιμασία και ο σχεδιασμός πριν την κύρια διαπραγμάτευση.
Τα κύρια σημεία και οι δεξιότητες coaching που αυξάνουν τις πιθανότητες επιτυχίας για έναν διαπραγματευτή είναι:
- Η καλή προετοιμασία
- Η ενεργητική ακρόαση και κατανόηση της άλλης πλευράς
- Η προσεκτική και έντεχνη χρήση των ερωτήσεων για την άντληση πολύτιμης πληροφόρησης
- Η δύναμη της σιωπής όταν κρίνεται απαραίτητη
- Η προσεκτική παρατήρηση της γλώσσας του σώματος
- Η ανεπτυγμένη παρατηρητικότητα
- Η ευελιξία, η προσαρμοστικότητα, η εφευρετικότητα
- Η ικανότητα να σέβεται τους άλλους και να προκαλεί το σεβασμό τους
- Η ψυχραιμία και ο αυτοέλεγχος, η αυτοπεποίθηση
- Η ικανότητα να παρουσιάζει με εντυπωσιακό τρόπο τις θετικές επιπτώσεις μιας προτεινόμενης λύσης, ιδιαίτερα για την άλλη πλευρά
- Η ικανότητα του ατόμου να δημιουργεί εύκολα σχέσεις συμπάθειας, η ικανότητα να κερδίζουμε την άλλη πλευρά
Η ζωή συχνά δεν ανταμείβει εκείνους που απλά έχουν γνώση και ικανότητες. Ανταμείβει εκείνους που εφαρμόζουν τις δεξιότητές τους στην πράξη και έχουν την τόλμη και την διαπραγματευτική ικανότητα να διεκδικούν και να διασφαλίζουν αυτά που αξίζουν.
PALLA KONSTANTIA PCC – CMC
Professional Certified Coach – Mentor – Trainer – Sociologist
www.feeltheflow.gr
www.facebook.com/ICFGreece
www.icfgreece.org
Advancing the Art, Science and Practice of Professional
Coaching coachfederation.org
Το άρθρο αυτό δημοσιεύθηκε στο HR στο τεύχος του Μαρτίου 2023
ΤΡΙΑ ΒΉΜΑΤΑ ΓΙΑ ΝΑ ΞΕΚΙΝΉΣΕΙΣ ΚΑΡΙΈΡΑ ΩΣ LIFE COACH
Ως HR professional θα έχεις συνειδητοποιήσει ότι αν θέλει κάποιος να δημιουργήσει μια νέα πραγματικότητα, είναι απαραίτητο να κινηθεί έξω από τη ζώνη άνεσής του. Αν θέλει να συμβεί η αλλαγή, δεν υπάρχει άλλος δρόμος. Σε όσους, λοιπόν, έχουν επιλέξει την αλλαγή και θέλουν να ξεκινήσουν μια νέα καριέρα σχετική με το Life Coaching αξίζει ένα τεράστιο «μπράβο!». Και ακόμα κι αν σε κάποιους η αρχή μοιάζει τρομακτική, ας μην ξεχνούν πως δεν παύει να είναι ταυτόχρονα και συναρπαστική.
Το Life Coaching είναι άμεσα συνδεδεμένο με τη μαιευτική μέθοδο και τις ερωτήσεις, καθώς το σημαντικό είναι ο καθένας να ανακαλύψει τη δική του αλήθεια, να δώσει τις δικές του απαντήσεις.
Η πρώτη ερώτηση, λοιπόν, που χρειάζεται να κάνει στον εαυτό του είναι: «Γιατί θέλω να γίνω Life Coach;».
Αυτό θα κάνει πολύ καθαρό τον σκοπό που τον καθοδηγεί ώστε να πάρει τη συγκεκριμένη απόφαση με μεγαλύτερη σύνεση. Μην ξεχνάτε πως θα επενδύσετε ενέργεια, χρόνο και χρήματα στις σπουδές και είναι πολύ σημαντικό να είστε ξεκάθαροι σχετικά με τον λόγο που θα το κάνετε. Υπάρχουν διαθέσιμα δωρεάν εργαλεία που θα βοηθήσουν να συνδέσετε την απόφαση με το προσωπικό σας όραμα, όπως π.χ. εργασία με τις αξίες σας.
Το επόμενο βήμα που θα σας συμβούλευα να κάνετε είναι να ξεκινήσετε τις συνεδρίες, ήδη από την περίοδο των σπουδών σας. Αυτή η πρακτική θα σας γεμίσει αυτοπεποίθηση και σιγουριά, καθώς παράλληλα θα παρέχετε βοήθεια, γεγονός που έχει από μόνο του τεράστια αξία. Σε μια διαπιστευμένη σχολή από τον Παγκόσμιο Οργανισμό Coaching (ICF), αυτό θεωρείται δεδομένο. Φροντίστε να επιλέξετε σχολή σπουδών που σας παρέχει τη δυνατότητα να ζήσετε την εμπειρία του coaching το συντομότερο δυνατόν.
Τέλος, θα πρέπει να θυμάστε ότι αφού θα ξεκινήσετε να χτίζετε μια επιχείρηση που έχει στόχο να βοηθήσει όσο το δυνατόν περισσότερους ανθρώπους, είναι σημαντικό να είναι κερδοφόρα. Επενδύστε στο marketing της επιχείρησής σας, συστηθείτε στον κύκλο σας ως Life Coach, και ξεκινήστε να κάνετε συνεδρίες στο άμεσο περιβάλλον σας ώστε να διαδώσετε την εμπειρία και τα οφέλη του life coaching.
Ποιο είναι το πρώτο βήμα που θα κάνεις ως Coach; Καλή αρχή!
Τζιλ Δούκα MBA, MCC Master Certified Business and Leadership Coach by ICF
Διευθ. Σπουδών Global Academy of Coaching
#1 best selling συγγραφέας των βιβλίων «Αγάπη Τώρα», «Ευ Ζην Τώρα», «Ξαφνικά Τώρα», «Γυναίκα Τώρα» https://globalacademyofcoaching.com
www.facebook.com/ICFGreece www.icfgreece.org Advancing the Art, Science and Practice of Professional Coaching coachfederation.org
Το άρθρο αυτό δημοσιεύθηκε στο HR στο τεύχος του Φεβρουαρίου 2023
Tag Archive for: coaching
Nothing Found
Sorry, no posts matched your criteria
